Un director técnico en nómina
- Qué te da
- Criterio todos los días, dentro de casa.
- Qué te cuesta
- Sesenta mil al año, y un trimestre hasta encontrarlo.
- Quién decide
- Él. Y sigue en nómina cuando ya no hay nada que decidir.
No te falta quien lo haga. Te falta quien decida qué hacer. Construyo lo que te falta, automatizo lo que te frena y preparo a tu equipo. Con el alcance y el precio cerrados antes de empezar.
Hablamos 30 minutosMedia hora, sin compromiso. Sales con una opinión técnica aunque no trabajemos juntos.
Lo que cuesta un director técnico en nómina. Antes de que entregue nada.
Necesitas su criterio. No su nómina.
He sido developer, CTO y CEO. Sé lo que es firmar sin saber si servirá. Por eso no te lo pido.
Me llamo Pitu Sabadí. De developer a CEO de una startup de IA, Top 20 del sur de Europa por AWS. Hoy soy socio técnico de empresas que necesitan el criterio de un director técnico sin tenerlo en nómina. Mi historia
Me cuentas qué te frena. Te digo qué haría yo primero, cuánto llevaría y qué hay que decidir antes de empezar.
Reservar la llamadaO escríbeme si prefieres empezar por ahí.